TRIBUNAL JUSTICIA UNION EUROPEA

Estima el Tribunal que principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras, consagrado por el Derecho de la Unión, puede invocarse directamente, tanto para un «mismo trabajo» como para un «trabajo de igual valor». Será difícil determinar qué es igual valor por lo que estimo aumentarán las demandas. https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2021-06/cp210095es.pdf

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¿ EL FIN DE LAS SUBCONTRATAS ?

El Tribunal Supremo “cambia su criterio” y en un fallo que pretende acotar  la contratación temporal establece que no cabe el contrato de obra o servicio para actividades permanentes de la empresa (limpieza, seguridad, informática….). Eso conllevará que las empresas subcontratistas no podrán vincular a sus empleados mediante contratos de obra que finalicen al terminar […]

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EL Juzgado Social  1 de Barcelona ROMPE CON LA PROHIBICION DE DESPIDO POR COVID.

El Juzgado Social número 1 de Barcelona dentro de nuestro actual caos legislativo y judicial rompe con la prohibición de despido por COVID interpretando que siendo una medida que debió ser temporal se está alargando en el tiempo y por tanto su mantenimiento quebraría tanto la libertad de empresa como su supervivencia siendo contrario a […]

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Examen a la productividad en el teletrabajo: ¿aumentará o disminuirá el rendimiento del trabajador?

https://www.economistjurist.es/articulos-juridicos-destacados/examen-a-la-productividad-en-el-teletrabajo-aumentara-o-disminuira-el-rendimiento-del-trabajador/?_cldee=Y3Jpc3RpbmEubW9udGFsdm9AYmRvLmVz&recipientid=contact-205d53b1b957e911a97d000d3a3a18e0-c689ee06b3d44254b57a8ab948388542&esid=adf67891-410d-eb11-a813-000d3aaa06aa#

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20 CUESTIONES CLAVE DE LA NUEVA NORMATIVA DEL TELETRABAJO

Tras mucha espera finalmente hoy 23 de septiembre 2020 se ha publicado el Real decreto 28/2020 que regulará el teletrabajo en España y entra en vigor el próximo 9 de octubre. Existían numerosos antecedentes legislativos. A nivel estatal disponíamos del artículo 13 del Estatutos de los trabajadores de regulación escasa pues  su intención era más […]

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Un juzgado de Madrid dicta que los despidos improcedentes se penalizan con la readmisión

ESTOY IMPACTADA. ¿Hace falta que con todo lo que ya está pasando y la inseguridad jurídica y económica que hay dictemos ahora sentencias novedosas que impiden saber a todos las reglas del juego? Toda la normativa internacional que se argumenta ahora  ya existía hace tiempo y justo ahora es cuando unilateralmente cambiamos el criterio. Lo […]

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CRITERIOS INSPECCIÓN PARA CONSIDERAR UN POSITIVO EN COVID ACCIDENTE DE TRABAJO

Cuando a partir del 21 de junio la empresa no hay aplicado las siguientes medidas: a) Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso. b) Poner a disposición de los trabajadores agua […]

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