El Tribunal Supremo “cambia su criterio” y en un fallo que pretende acotar la contratación temporal establece que no cabe el contrato de obra o servicio para actividades permanentes de la empresa (limpieza, seguridad, informática….).
Eso conllevará que las empresas subcontratistas no podrán vincular a sus empleados mediante contratos de obra que finalicen al terminar la misma, sino que la vinculación habrá que hacerla en todo caso mediante contrato indefinido.
Adjunto la sentencia.
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