Veo a todos muy sonrientes en las fotos pero estamos a jueves d\u00eda 25 de junio y no tenemos el texto del acuerdo que habr\u00e1 que leer a fondo para que las empresas puedan decidir que es lo m\u00e1s conveniente para ellos y sus trabajadores. Con suerte saldr\u00e1 ma\u00f1ana viernes aunque empiezo a dudarlo porque no han circulado en esta ocasi\u00f3n muchos borradores. Y a qu\u00e9 hora saldr\u00e1? Otra vez por la noche del viernes 26 de junio? Los abogados estudiaremos el fin de semana pero que tendr\u00e1n las empresas para decidir. El lunes 29 de junio???? . De verdad lo ponen dif\u00edcil para la econom\u00eda\u2026\u2026.<\/p>\n
Resumo parte de lo que se ha filtrado, y en la noticia hay m\u00e1s.<\/p>\n
LAS NUEVAS CONDICIONES DE LOS ERTES<\/p>\n
Los ERTEs de fuerza mayor total vigentes actualmente ver\u00e1n aplicarse una exenci\u00f3n en las cotizaciones empresariales del 70% en julio, del 60% en agosto y del 35% en septiembre en el caso de empresas con menos de 50 trabajadores. Para las empresas con plantillas mayores, la exoneraci\u00f3n de cuotas ser\u00e1 del 50% en julio, del 40% en agosto y del 25% en septiembre. En el caso de empresas que actualmente est\u00e1n activas pero que se vean obligadas a cerrar como consecuencia de un rebrote del virus, el Gobierno plantea que puedan acogerse a un ERTE de fuerza mayor, que contar\u00eda con una exoneraci\u00f3n de cuotas para las empresas del 80% si su plantilla es inferior a 50 trabajadores y del 70% si tiene m\u00e1s de 50 trabajadores.<\/p>\n
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